RECURSOS HUMANOS

A diferencia del eje de Formación y Profesionalización, el de Recursos Humanos tiene a su cargo la implementación de la doctrina policial así como todos los procesos de dignificación para los elementos policiales. Esto consiste en generar una carrera administrativa basada en la meritocracia en donde se cuente con un escalafón y bonificaciones de acuerdo al valor y servicio de cada elemento.

Busca además promover generación de procesos de opinión donde cada elemento pueda emitir sus opiniones y sugerencias basados en cada una de sus experiencias.

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